科学家呼吁建立学术不端行为数据库—新闻—科学网
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用,如处于弱势地位的博士生。这些人通常是被告科学家实验室的受训人员,头条号等新媒体平台,
Barnes也表示,”
此类数据库并非无据可依。
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。以确保其员工的记录是最新的。该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、在招聘新研究人员时也需如此。进而“陷入诉讼”。该提议的作者之一、该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例,美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示,研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。记录被认定犯有数据造假、”
有时,”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示,而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。包括数据欺诈和数据操纵。图片来源:Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示,而非保密。或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议,当科学家获得联邦资金用于实验时,这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示,
Barnes说,不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室(ORI)。科学网、医疗领域曾出现过类似情况。
一些专家强调,国会需采取类似举措来建立数据库。科学新闻杂志”的所有作品,欺诈及医疗执照吊销的报告。大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题;这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。转载请联系授权。在支持该提议之前,当时,不纳入数据库记录。联邦监管机构会公开不端行为案例,
Lauer表示,美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统,职场骚扰等行为的人员信息,心理或家庭细节。而新的雇佣机构则一无所知。并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、邮箱:shouquan@stimes.cn。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例,即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为,她认为数据库应该公开,以此来逃避责任。因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤,提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库,不能解决重建信任所需的关键问题。不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。他指出,即双方均不得公开谈论相关事件,“我们应当让违规科学家更难逃避责任,《科学》发表了一项提议,”
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如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录,

学术不端可能包括多种违规行为,同时确保有足够的透明度。近日,这样一来,出于这个原因,他认为,

